Automatisiere schnelles Mitarbeiterfeedback, um wichtige Themen hervorzuheben und Massnahmen zu ergreifen.
Probleme werden frühzeitig erkannt und angesprochen, was die Produktivität sowohl kurzfristig als auch langfristig um über 30% steigert.
Bereite erfolgreiche Team-Check-ins mit individuell angepassten Themen mit einem Klick vor und spare >30 Minuten pro Meeting.
Nutze echte Einblicke aus über 10.000 Moodtalks, um für deine Team-Situation die passende Lösung zu finden.
Dir wird garantiert ein persönlicher Moodtalk-Agent zur Seite gestellt, der dich auf dem Weg zu deinem ersten Moodtalk unterstütz
Moodtalk vereinfacht die Zusammenarbeit in Teams und ganzen Organisationen durch einen datengetriebenen Ansatz, ergänzt mit persönlicher Beratung. Nutze das Wissen von über 500 Teams, um herauszufinden, welche Massnahmen deine Teams ergreifen können, um besser zusammenzuarbeiten.
Die Moodtalk-Software ist dein digitaler Assistent, um den Status quo der Zusammenarbeit in deiner Organisation einfach zu analysieren, Teammeetings zur Diskussion von Lösungen mit wenig Aufwand vorzubereiten und sofort die besten Lösungsvorschläge aus der grössten Datenbank für Zusammenarbeit in der Schweiz zu erarbeiten. Das gibt dir mehr Zeit für deine Teams.
Moodtalk Agenten sind erfahrene Moodtalk-Experten, die alle Teams während des gesamten Prozesses begleiten. Sie schulen alle Moodtalk Moderator:innen, Meetings zur Zusammenarbeit optimal zu moderieren, und helfen dabei, Massnahmen auf Organisationsebene zu entwickeln. Die Moodtalk Agenten haben Zugang zum Wissen von über 500 Teams.
Lerne von anderen Moodtalk Moderator:innen und Teamentwicklungsexpert:innen, wie sie die Zusammenarbeit in ihren Teams und Organisationen gezielt verbessern. Erhalte Zugang zu einem Wissenspool von Experten, die praxisrelevante Informationen in Form von Blogs, Webinaren und Veranstaltungen allen zugänglich machen. So lernst du von Best Practices und kannst auf das Wissen aus über 10’000 Moodtalks zurückgreifen.
Ich bin
Sprich mit einem Moodtalk Agent
Diskutiere den Status Quo der Zusammenarbeit
Erhalte Einblicke in den Ablauf vom Moodtalk Rollout
Alle werden zu Moodtalk informiert
Einblicke in Prozess und Vorstellung der nächsten Schritte
Erfassung Arbeitspräferenzen und -Bedürfnisse
Dauer: 5-9 Minuten
Generierung Team Charta
Generierung Fokusthemen
Vorbereitung des ersten Moodtalks
Ein oder mehrere Teammitglieder übernehmen die Rolle des Moodtalk-Moderators
Du erhältst eine Schulung für die Moderation der Moodtalks
Du erhältst Zugang zum Knowledge Hub mit Erkenntnissen aus >10'000 Moodtalk-Moderationen
Teamdiskussionen zu Themen fur bessere Zusammenarbeit
Weiterentwicklung der Team Charta
Kontinuierlich Verbesserung
Analyse des Status quo
Einführung in den Prozess
Planung des Workshops
Analyse der Herausforderungen in der Teamarbeit
Bedarfsanalyse und Erstellung des Business Case
Entwicklung eines Rollout-Plans
Erfassung Arbiets präferenzen & -bedürfnisse
Dauer: 5-9min
Echtzeit-Einblicke in die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens
Empfehlungen für Initiativen
Übersicht, wie Werte gelebt werden
Generating Team Charter
Generating focus topics
Preparation of first Moodtalk
Live-Briefing für jeden Moderator
Best Practices aus über 500 Moderator-Briefings
Dauer: 30 Minuten
Teamdiskussionen zu Themen fur bessere Zusammenarbeit
Kontinuierlich Verbasserung
Sprich mit einem Moodtalk Agent
Diskutiere den Status Quo der Zusammenarbeit
Erhalte Einblicke in den Ablauf vom Moodtalk Rollout
Alle werden informiert
Einblicke in Prozess und Vorstellung nächste Schritte
Erfassung Arbiets-präferenzen & -bedürfnisse
Dauer: 5-9 Minuten
Generierung Team Charta
Generierung Fokusthemen
Vorbereitung vom ersten Moodtalk
Ein oder mehrere Teammitglieder übernehmen die Rolle des Moodtalk-Moderators
Sie erhalten eine Schulung für die Moderation von Moodtalks
Sie erhalten Zugang zum Knowledge Hub mit Erkenntnissen aus >10'000 Moodtalk-Moderationen
Teamdiskussionen zu Themen fur bessere Zusammenarbeit
Weiterentwicklung der Team Charta
Kontinuierlich Verbesserung
Analyse des Status quo
Einführung in den Prozess
Planung des Workshops
Analyse der Herausforderungen in der Teamarbeit
Bedarfsanalyse und Erstellung des Business Case
Entwicklung eines Rollout-Plans
Alle werden informiert
Einblicke in Prozess und Vorstellung nächste Schritte
Erfassung Arbiets präferenzen & -bedürfnisse
Dauer: 5-9min
Echtzeit-Einblicke in die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens
Empfehlungen für Initiativen
Übersicht, wie Werte gelebt werden
Generating Team Charter
Generating focus topics
Preparation of first Moodtalk
Live-Briefing für jeden Moderator
Best Practices aus über 500 Moderator-Briefings
Dauer: 30 Minuten
Teamdiskussionen zu Themen fur bessere Zusammenarbeit
Kontinuierlich Verbasserung
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
We no longer have to spend 30-60 minutes discussing as a team what the problems are and what concerns everyone, but we can tackle these problems together directly and develop solutions.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Unsere Server im Herzen der Schweiz arbeiten unter strengen Sicherheitsvorkehrungen und die Cloud Provider erfüllen die international anerkannte Norm ISO 27001. Regelmässige Backups sichern die Daten zusätzlich gegen unvorhergesehene Ereignisse ab.
Mit der Wahl der Schweiz als Standort für unsere Rechenzentren nutzen wir nicht nur eine Sicherheitsinfrastruktur mit höchstem Datenschutz, sondern erfüllen auch die strengen Schweizer Datenschutzbestimmungen und DSGVO. Dieser strategische Standort und unsere strikten Prozesse garantieren, dass die Daten mit grösster Sorgfalt und Diskretion behandelt werden.
Unser erfahrenes Team freut sich auf einen Austausch mit eurem Chief Security Officer oder eurem Datensicherheitspersonal, um jegliche Bedenken und Fragen zu klären.
Wir bieten die optionale Integration in euren Identity Manager an, um das Zugriffsmanagement zu optimieren und einen sicheren und effizienten Zugang für alle Users zu gewährleisten. Durch die Integration mit Systemen, denen ihr bereits vertraut, macht Moodtalk die Verwaltung mehrerer Passwörter überflüssig und verbessert eure bestehenden Sicherheitsprotokolle.