Themen werden rechtzeitig angesprochen. Mit kurzen Übungen bereiten sich alle im Team für 60 Sekunden auf den Moodtalk vor und teilen, was im Team gut funktioniert und wo Potenziale vorhanden sind. Keine langwierigen Umfragen, nur prägnante Einblicke.

Bereits über 3’000 Users aus Unternehmen wie

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Verbessere die Teamkommunikation mit Moodcheck

Dein Team sollte seine Gedanken offen mitteilen, aber du hörst vielfach nur die lauten Stimmen? Wir wissen, wie wichtig eine offene Kommunikation ist. Deshalb haben wir den Moodcheck eingeführt - das Tool, das die Art und Weise, wie dein Team interagiert, revolutioniert.

Verzichten Sie auf langwierige Umfragen und Stunden von 1on1s. Erhalte einen kontinuierlichen Einblick, was dein Team beschäftigt und was wichtige Fokusthemen für die Besprechung sind.

Stelle sicher, dass jedes Teamgespräch produktiv und wertvoll ist. Binde dein Team ein, damit es sich besser vorbereiten und einbringen kann und ihr als Team die Zeit optimal nutzen könnt.

Evaluiere, ob die Entscheidungen und Initiativen vom letzten Meeting auch wirklich umgesetzt wurden. Erhalte die volle Transparenz, wie ihr euch als Team weiterentwickelt.

Fördere eine "Speak-up-Kultur"

Der Moodcheck ist ein Hüter der offenen Kommunikation. Er bietet einen sicheren Raum, in dem das Team seine Gedanken und Bedenken frei äussern kann - und das alles unter Wahrung der Anonymität. Keine Angst mehr vor Urteilen oder Zögern - ein "Speak-Up-Kultur" wird in deinem Team zur Realität.

Eine Struktur für Transparenz

Transparenz ist die Grundlage für Vertrauen und der Moodcheck stellt genau diese Transparenz sicher. "Wieso hast du das nicht früher gesagt?" gehört der Vergagenheit an, da nun strukturiert und kontinuierlich Transparenz geschaffen wird. Es ist ein gleiches Spielfeld für alle, das sicherstellt, dass jede Stimme gehört wird.

Kontinuierliches Feedback

Viele Teams wünschen sich eine offene Feedbackkultur, jedoch erreichen sie dies nicht. Mit dem Moodtalk weden Teammitglieder kontinuierlich motiviert, Verbesserungsvorschläge und ihre Herausforderungen beim Teamwork aktiv zu teileneine. Ein einfacher Prozess, der die Kommunikationswege offen hält und sicherstellt, dass du immer über die Gedanken und Gefühle des Teams informiert bist.

Der Moodcheck ist die Basis zum Aufbau eines offenen, transparenten und vernetzten Teams.

Wieso über 50 Organisationen auf Moodtalk setzen

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Dadurch dass wir die Veränderungen im Team transparent sehen, können wir auch diskutieren, wieso dies so ist und was sich verändert hat.

Anne Bode, Bereichsleiterin, CSS

Das Ergebnis von Moodtalk ist, dass Teams viel effektiver und effizienter zusammenarbeiten und ein Raum geschaffen wird, in dem Themen diskutiert werden, die vorher nicht angesprochen wurden.

Fabian Blöchliger, Mitbegründer, Sevensense Robotics

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