Organisationskultur mit System für Versicherungen

In der Versicherungsbranche zeichnet sich Moodtalk durch die strukturierte, kontinuierliche und messbare Kulturentwicklung aus, welche die Zusammenarbeit, Teamdynamik und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärkt. Speziell auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten geht die KI-gestützte Software aktiv Probleme wie Mitarbeiterfluktuation und Absenzen an und fördert zukunftsfähige Organisationskultur. Dies legt die Basis, um in einem umkämpften Markt erfolgreich zu sein.

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Bereits über 50 Organisationen nutzen Moodtalk

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Das Betriebssystem der Organisationskultur

Moodtalk bringt einen bedürfnisorientierten Ansatz für eine zukunftsfähige Organisationskultur in die Versicherungsbranche, um produktive Zusammenarbeit und eine hohe Mitarbeiterbindung sicherzustellen.

Herausragende Teamdynamik

Moodtalk verbessert die Teamzusammenarbeit und Produktivität um bis zu 5%. Die Plattform fördert eine Umgebung offener Kommunikation und kontinuierlichen Feedbacks, was die Basis für eine herausragende Teamdynamik ist . Diese ist der Schlüssel, um einen hochwertigen Kundenservice zu bieten und sich von der Konkurrenz abzuheben.

Tiefe Fluktuation und Absenzen

Durch das Frühwarnsystem von Moodtalk steigt die Mitarbeiterbindung um über 20%. Proaktive Interventionen werden ermöglicht, um ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu kreieren. Eine hohe Mitarbeiterbindung ist entscheidend, um eine konstanten Dienstleistungsqualität und ein einzigartiges Kundenerlebnis zu garantieren.

Attraktives Arbeitsumfeld

Die Implementierung von Moodtalk zeigt das Engagement einer Versicherung für eine moderne und mitarbeiterzentrierte Arbeitsumgebung. Dieser Aspekt ist ein Entscheidend im Rekrutierungsprozess, um Top-Talente anzuziehen. Unternehmen mit Moodtalk vermeldeten einen entscheidenden Vorteil im Kampf um Talente.

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Datengestützte Entscheidungen

Moodtalk ermöglicht mit aktuellen Daten fundierte Entscheidungen in Bezug auf die Unternehmenskultur. Das einzigartige Frühwarnsystem von Moodtalk ermöglicht ein proaktives Management von Teamdynamiken und der Unternehmenskultur. Der messbarer Ansatz von Moodtalk stellt sicher, dass eine effiziente und gezielte Kulturentwicklung in der gesamten Organisation sichergestellt wird.

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Resiliente Organisationskultur

Moodtalk ermöglicht es Versicherungen, ihre Organisationen zukunftssicher zu machen, indem sie eine anpassungsfähige und resiliente Kultur etabliert. Eine Speak Up Culture mit hoher psychologischer Sicherheit legt die Basis für eine offene Fehlerkultur. Dieser Ansatz verbessert die Fähigkeit von Teams, sich an Marktentwicklungen und aufkommenden Herausforderungen anzupassen und stellt sicher, dass die Organisation im Wettbewerb unter hohem Druck der Konkurrenz voraus ist.

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Gesunde, leistungsfähige Teams

Moodtalk fördert das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch proaktive Initiativen der Zusammenarbeit und der Mitarbeitergesundheit. Durch einen strukturierten, kontinuierlichen und messbaren Ansatz steigert Moodtalk die Teamproduktivität um bis zu 5% und reduziert Absenzen um bis zu 20%. Zufriedene, gesunde Mitarbeitende sind die Basis für eine hohe Kundenzufriedenheit in der Versicherungsbranche.

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Kollektive Führungsentwicklung

Moodtalk bietet eine Plattform, um einen kontinuierlichen und praxisrelevanten Dialog zwischen Führungskräften zu etablieren. In gezielten Leadership Circles teilen Führungskräfte ihre Erfahrungen, wie sie Herausforderungen vom Führungsalltag lösen können. Dieses Format zeigt ein 2.5x höheres Engagement als die klassische Führungsentwicklung auf und fördert eine Organisationskultur, in welcher von einander gelernt wird.

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Rekrutierungsvorteil

Moodtalk etabliert eine moderne Organisationskultur, in welchem Themen offen diskutiert werden und auf eine effiziente Zusammenarbeit geachtet wird. Dies sind zwei Faktoren, welche entscheidende Wettbewerbsvorteile im Kampf um die Talente sind und Versicherungen von der Konkurrenz abheben. Der Job und die Arbeitsbedingungen sind in allen Versicherungen ähnlich, doch mit ihrer Organisationskultur machen sie den Unterschied.

Einblicke aus der Versicherungsbranche

Erfolgsgeschichten
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Die Struktur der Team Charta gibt uns Klarheit zu Rollen und Verantwortlichkeiten, wie wir die Mood aktiv verbessern im Team können.

Anne Bode, Bereichsleiterin, CSS
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Wir sind als Team offener,direkter und ehrlicher geworden und dies hat sich auch über den Moodtalk hinausausgewirkt. Viele Themen werden auch ausserhalb vom Moodtalk viel direkter angesprochen.

René Schaufelbühl, Agenturleiter,CSS
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Mit Moodtalk haben wir die Kommunikation viel strukturierter und fixer, als wir es vorher hatten.

Nadia Kubli, Teamleiterin, Sanitas Krankenversicherung

Weitere Case Studies

Häufig gestellte Fragen

Hier findest du die Antworten auf deine Fragen. Und wenn nicht, dann kontaktiere uns direkt.

Wie fange ich am besten an?
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Wenn du dich für Moodtalk anmeldest, startest du mit der Erstellung der Team Charta und setzt den ersten Moodtalk auf. Der Moodtalk Support unterstützt dich bei der Aufsetzung mit der nötigen Guidance und persönlicher Unterstützung bei Fragen. Für erweiterte Funktionen der Teamentwicklung, sieh dir unsere Pläne Moodtalk Plus und Enterprise an.

Kann ich die Teamgrösse ändern?
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Ja, du kannst deine Teamgröße jederzeit während deines Abos ändern. Für das Hinzufügen neuer Nutzer*innen wird dir eine anteilige Gebühr berechnet. Für das Entfernen von Nutzer*innen erhältst du bei deiner nächsten Zahlung eine Rückerstattung.

Sind meine Daten sicher?
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Datenschutz und Sicherheit sind uns sehr wichtig und wir bemühen uns um branchenführende Sicherheitspraktiken. Weitere Informationen über Datensicherheit findest du auf unserer Website und unsere Bewertung auf der Website der Cloud Security Alliance. Wenn du Fragen hast, kannst du uns gern direkt kontaktieren.

Welche Vorkehrungen trifft Moodtalk für die Datensicherheit?
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Moodtalk speichert sämtliche Daten ausschließlich im Inland. Unsere Server werden in der Schweiz betrieben und befinden sich in hochsicheren, mehrfach zertifizierten Rechenzentren. Diese sind gemäß der ISO 27001 Norm für Informationssicherheit zertifiziert. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Backups Ihrer Daten durch.

Durch den Standort unserer Server in der Schweiz gewährleisten wir die Einhaltung der Schweizer Datenschutzbestimmungen.

Gibt es spezielle Preise für Non-Profit- bzw. für gemeinnützige Organisationen?
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Teilnahmeberechtigte NPOs erhalten einen Rabatt von 30 % auf alle Moodtalk-Preispläne. Er kann mit unserem jährlichen Standard-Rabatt (15 %) beim Starter- und Business-Plan kombiniert werden, wodurch du 40.5 % Rabatt erhältst.

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