20%

better team mood

In an industry where innovation and a good customer experience are key elements, Moodtalk has played a transformative role at CSS, one of Switzerland's leading health insurers. Anne Bode, Head of vivit, shares her experience of how Moodtalk has improved her teams' collaboration and changed the team dynamic.

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Anne Bode, CSS
Head of the Competence Centre for Prevention and Health
Anne Bode, CSS
Head of the Competence Centre for Prevention and Health

Up to 20%

increase in team productivity

Neoviso, a leading Gen Z agency, faced challenges in teamwork and organizational culture due to rapid growth. CEO Yannick Blättler implemented Moodtalk to facilitate structured discussions on work processes and proactively address collaboration issues. This led up to 20% increase in productivity, driven by improved communication and higher engagement. Moodtalk fostered a culture of autonomy, allowing employees to contribute and develop solutions independently. Blättler emphasizes Moodtalk's universal benefits, seeing it as a key factor in Neoviso's growth and productivity in an evolving business landscape.

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Yannick Blättler, Neoviso
CEO
Yannick Blättler, Neoviso
CEO

100%

continuity in the operationalization of culture

Learn how Careum ushered in a new era of collaboration through Moodtalk. Under CEO Stefan Spycher's leadership, Careum used Moodtalk to improve team dynamics and develop a supportive culture, which was critical to adapting to market challenges. Stefan recognized Moodtalk's advantages over traditional feedback methods as it enabled continuous feedback and effective solution implementation in teams.

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Stefan Spycher, Careum
CEO
Stefan Spycher, Careum
CEO

30%

more efficient team meetings

Uma collective, an up-and-coming healthcare consulting firm run by three female founders, has made its team meetings up to 30% more efficient with the help of Moodtalk. Carina Roost , co-founder of uma collective, shared her experiences and how Moodtalk has enabled the team to discuss interpersonal topics and aspects of teamwork in a structured and well-prepared manner.

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Uma Collective
Founding team
Uma Collective
Founding team
Anne Bode, CSS
Head of the Competence Centre for Prevention and Health
Yannick Blättler, Neoviso
CEO
Stefan Spycher, Careum
CEO
Uma Collective
Founding team

Your teamwork assistant

Moodtalk simplifies collaboration in teams and entire organizations through a data-driven approach peppered with personal advice. Use the knowledge of over 500 teams to find out which measures your teams can take to work together better.

AI-based Teamwork Assistant

Enhanced Collaboration

The Moodtalk software is your smart teamwork assistant to easily analyze the status quo of collaboration in your organization, prepare team meetings for discussing solutions with little effort and immediately work out the best solution suggestions from the largest database for collaboration in Switzerland. This gives you more time for your teams.

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Support

Moodtalk Agents

Moodtalk agents are experienced mood talkers who accompany all teams throughout the entire process. They train your Moodtalk Moderators to optimally moderate meetings for collaboration and help develop action measures at the organizational level. The Moodtalk agents have access to the knowledge of over 500 teams.

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Knowledge

Community Insights

Learn from other Moodtalk Moderators and team development experts how they specifically improve collaboration in their teams and organizations. Get access to a knowledge pool of experts who make practice-relevant information accessible to everyone in the form of blogs, webinars and events. This way you learn from best practices and can draw on the knowledge from over 10’000 Moodtalks.

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A simple process

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within 60 minutes

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Team Leader
HR/Executive

Erster Austausch

Speak with a Moodtalk Agent

Elevation of the status quo

Introduction of the rollout process

Introduction to Moodtalk

Everyone is informed

Insights into the process and presentation of the next steps

Teamwork Assessment

Capture of work preferences & needs

Duration: 5-9 minutes

Erstellen deiner Journey

Generating Team Charter

Generating focus topics

Preparation of first Moodtalk

Briefing Moodtalk Moderator

One or several team members get the role of the Moodtalk Moderator

They receive training on how to moderate the Moodtalks

They get access to the knowledge hub with insights from >10’000 Moodtalk moderations

Let’s Moodtalk

Team discussions on topics for better collaboration

Development of the team charter

Continuous improvement

Initial Consultation

Analysis of the status quo

Introduction of process

Planning of the workshop

Workshop

Analysis of teamwork challenges

Needs assessment and business case creation

Development of rollout plan

Introduction to Moodtalk

Everyone is informed

Insights into the process and presentation of the next steps

Teamwork Assessment

Capture of work preferences & needs

Duration: 5-9 minutes

Teamwork Map

Real-time insights of teamwork within the company

Recommendations for initiatives

Overview of how values are lived

Creating your Journey

Generating Team Charter

Generating focus topics

Preparation of first Moodtalk

Briefing Moodtalk Moderator

Live briefing for each moderator

Best practices from >500 moderator briefings

Duration: 30min

Let’s Moodtalk

Team discussions on topics for better collaboration

Continuous improvement

Von Teams überall geliebt
Janine Rüfenacht
Ehemalige Vizedirektorin, Hotelfachschule Thun

Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.

Nadia Kubli
Teamleiterin, Sanitas Krankenversicherung

Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.

Erich Steiner
CEO, first frame networkers ag

Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.

Anne Bode
Bereichsleiterin, CSS

Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.

Stefan Spycher
CEO Careum

Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.

Patrick Schmid
Leiter Administration bei Axpo Kernenergie

Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.

Janine Rüfenacht
Ehemalige Vizedirektorin, Hotelfachschule Thun

Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.

Nadia Kubli
Teamleiterin, Sanitas Krankenversicherung

Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.

Erich Steiner
CEO, first frame networkers ag

Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.

Stefan Spycher
CEO Careum

Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.

Anne Bode
Bereichsleiterin, CSS

Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.

Patrick Schmid
Leiter Administration bei Axpo Kernenergie

Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.

Janine Rüfenacht
Ehemalige Vizedirektorin, Hotelfachschule Thun

Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.

Anne Bode
Bereichsleiterin, CSS

Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.

Janine Rüfenacht
former deputy director, Thun Hotel Management School

We no longer have to spend 30-60 minutes discussing as a team what the problems are and what concerns everyone, but we can tackle these problems together directly and develop solutions.

Nadia Kubli
Teamleiterin, Sanitas Krankenversicherung

Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.

Erich Steiner
CEO, first frame networkers ag

Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.

Stefan Spycher
CEO Careum

Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.

Trusted security
& easy implantation

ISO 27001-certified servers in Switzerland

Our servers, nestled in the heart of Switzerland, operate under stringent security measures and adhere to the internationally recognized ISO 27001 standard. Regular backups further fortify your data against any unforeseen events.

DSGVO & Swiss Data Protection Compliance

By choosing Switzerland for our data centers, we not only leverage their renowned security infrastructure but also align with the strict Swiss data protection regulations and the DSGVO.. This strategic location and strict processes guarantees that your data is handled with the utmost care and discretion.

Dedicated Support

Our experienced team is eager to engage with your Chief Security Officer or data security personnel to address any concerns or queries.

Identity Provider Integration

We offer the optional integration to your existing identity providers to streamline access management, ensuring secure and efficient entry for your team members. By integrating with systems you already trust, Moodtalk eliminates the hassle of managing multiple passwords and enhances your existing security protocols.